Servicii

Medierea procesului de angajare pe piata muncii

Ce inseamna Medierea muncii?
Criteriile de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca aprobate prin Hotararea Guvernului nr.277/2002

Forma consolidata cuprinde modificarile si completarile aduse de catre HOTARAREA nr. 790 din 19 mai 2004; HOTARAREA nr. 1.122 din 10 octombrie 2010; HOTARAREA nr. 425 din 20 mai 2014.

Prezentele criterii de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, denumite in continuare criterii de acreditare, reglementeaza punerea in aplicare a prevederilor art. 129 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, denumita in continuare lege.

↠ Descarca aici: Hotararea Guvernului NR. 277/2002
Poti sa-ti Redactezi CV-ul

CV-ul este cartea dvs. de vizita in baza careia angajatorul isi face o prima impresie.

Acest Curriculum vitae va sta la baza unei prime trieri a candidatilor, prin urmare retineti:

Un CV este mai mult decat un document personal, este un mijloc de auto-promovare;
Un CV nu este o simpla insiruire de ani, slujbe, scoli urmate, el trebuie sa va scoata in evidenta cele mai importante realizari, astfel incat angajatorul sa fie convins ca sunteti persoana pe care o cauta.
Recomandari generale de alcatuire a unui CV
Prezentati-va calificarile, aptitudinile si competentele in mod clar si logic, astfel incat atributele personale sa fie puse in valoare.
Acordati atentie sporita fiecarui detaliu relevant, atat ca fond, cat si ca forma!
Un CV bun depinde nu numai de ceea ce scrieti; cum prezentati ceea ce spuneti este la fel de important.
CV-ul este indicat să:

sa se intinda pe aproximativ 2-3 pagini;
sa nu contina greseli gramaticale sau de exprimare;
sa contina un text clar si usor de urmarit, cu un un aspect general placut si atractiv. Fontul ales sa fie sobru (nu va sfatuim sa alegeti unul cursiv, utilizat, indeobste, in felicitari) si nici prea mic (greu de citit), dar nici prea mare (agreseaza ochiul). Paragrafele sa nu fie prea lungi (greu de urmarit); titlurile importante sa fie marcate in bold, iar informatia sa fie asezata intr-o ordine logica, urmand un criteriu cronologic, functional sau orientat;
sa includa neaparat datele generale, de tip: nume, adresa, telefonul si adresa de e-mail, precizate inca de la inceput;
sa contina cuvinte-cheie adecvate pentru postul vizat (de pilda, cuvinte ce implica dinamism sau termeni tehnici);
sa nu contina repetitii deranjante, ar fi de dorit sa fie folosite verbe care indica actiunea, precum „a dezvolta”, „a conduce” sau „a destina” pentru a sublinia realizarile dvs. si nu propozitii declarative precum „am participat”, „am asistat la”, iar pe cat se poate, sa fie evitate constructiile pasive, precum „eram responsabil cu …”.
Structura standard a unui CV profesionist
Fotografie: trebuie sa fie realizata de un profesionist, sa va reprezinte intr-o tinuta clasica si sobra. Fotografia este amplasata, de regula, in dreapta, sus.
Date personale: numele, prenumele, data si locul nasterii, adresa, numarul de telefon, genul, starea civila, nationalitatea.
Obiectivul de cariera/ locul de munca vizat
Studii
Stagii practice
Experienta profesionala
Lucrari publicate
Cunostinte si abilitati
Activitati extraprofesionale
Diverse: mobilitatea, disponibilitatea, permisiul de conducere, asteptari salariale

EUROPASS: Redactează CV-ul și trimite-l pe adresa noastră: formaregetica@gmail.com